RECURSOS / INTELIGENCIA ARTIFICIAL

Agentes de IA en recursos humanos: qué hacen y cómo gobernarlos

Introducción a agentes especializados, herramientas, permisos y auditoría.

Qué diferencia a un agente

Un asistente responde preguntas; un agente puede ejecutar pasos mediante herramientas autorizadas. Esa capacidad exige controles adicionales y no debe confundirse con autonomía ilimitada.

Identidad y mínimo privilegio

Cada agente necesita identidad, alcance de datos, herramientas permitidas y restricciones por organización. Nunca debe acceder directamente a la base de datos operativa sin una capa de autorización.

Aprobaciones humanas

Cambios contractuales, acciones con efectos económicos, acceso a datos sensibles y decisiones sobre personas deben pasar por revisión y aprobación humana cuando corresponda.

Auditoría verificable

Registra quién inició la solicitud, qué herramientas se utilizaron, qué datos se consultaron, cuál fue el resultado y qué persona autorizó una acción de alto impacto.

Empieza con tareas de bajo riesgo

Clasificar solicitudes, orientar al empleado sobre procedimientos públicos y recordar tareas son casos iniciales. Evalúa resultados antes de aumentar permisos.

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